世田谷区・用賀の美容室grassのスタッフ募集のお知らせ(2021年度)

grass -hair makeup and nail for your lifestyle
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スタッフ募集のお知らせ(2021年度)

■2020/11/30 スタッフ募集のお知らせ(2021年度)

 
10年という月日を経て用賀に根付いた美容室 『grass』
一緒にサロンを創っていく仲間を募集しています!

某大型サロンでの実務経験を経て、世田谷にオープンした美容室。

大型サロンのように忙しない空間でもなく、完全プライベートサロンのような狭い空間でもなく、
人との繋がりを大切にするサロンをベースに、お客様と向き合い、共有・共感しながらプロとしての技術を提供したい。

そして用賀という街に根付きたいという意味を込めて『grass』という名前を付けました。

アンティーク調の内装とオーガニックアロマが漂うgrassというお店は、
その名の通り11年という年月を経て用賀の街とお客様に根付く事が出来ました。

 
そんなgrassを一緒に盛り上げていく仲間を募集しています!

スタッフのなりたい美容師像に一緒に向き合い、目標にしていくことが、お客様の満足度に繋がり、サロンの向上になると考えています。

スタッフ一人ひとりに対して、なりたい美容師像、経験に合わせて技術を身につけていける環境を整えています。


新卒スタッフでデビューまでは2年のカリキュラムがベースですが、
やる気次第でいくらでも詰められます。

最速の半年で駆け抜けたスタッフ。
2年をかけてじっくりとお客様との絆を深めていったスタッフ。



スタッフが少ないからこそ、個人に合わせてカリキュラムを組み、質の高いスタイリストになることが出来ます。

中途の方やブランクがある方も自信をもってお客様の沢山つく美容師になれます!



働き方についてのベーシックはありますが、希望を聞きながらより長く働ける環境を作る為に親身に相談にのります。

パートスタッフも在籍。
家庭と仕事を安心して両立して働ける環境も有ります。
ブランクがあって不安な方は、まずアルバイトで始め、ゆくゆく正社員を目指したいという形でも。



美容師や理容師の経験者歓迎・未経験者にはしっかりとしたカリキュラムでスキルアップを図っていけるような体制をとっておりますので、お気軽にご相談ください。



【オンラインサロン見学実施中】

ZOOM等のリモートアプリを利用していただき、サロン内の雰囲気を見学できます。
地方在住の美容学生さんもお気軽にお問い合わせください。



 
教育環境
—オンリーワンのカリキュラム—



少人数サロンだからこそ一人一人に合わせたカリキュラムを一緒に考えていきます。
講師活動も行っているサロンマネージャーが サロンワーク技術、撮影技術についても学べる環境を整えています。

デビューまでは2年を目標にしていますが、個人の目標に合わせて設定します。
 ※「半年でデビューがしたいです!」という
  アシスタント向けにカリキュラムを組んだ実例があります。
  ただし、2年分のカリキュラムを半年に凝縮するので、
  走りきれるかどうかは自分の身体と相談しましょう。

デビューしたスタイリスト、また中途採用のスタイリストも いつでも旬なスタイルが作れるように、週に一度を目安にスタッフ同士で勉強会を行います。
講師は自分達自身。自分で課題を見つけ、探求し 共有する事で、成長の伸びしろを増やします。




 
ライフワークバランスのとれる働き方
—仕事もプライベートも充実—



月に一度の食事会や、年に一度の合同食事会、社員旅行。
それ以外は自由にお休みを使ってもらっています。
信頼さえあれば、有給休暇と公休を組み合わせて2週間のお休みを作り、海外旅行にいったスタッフも♪

ワークライフバランスの取れた環境が各々のスキルアップに繋がると思っているので、
休みの日に強制的な練習会等を強要したりはしません。

夜にダラダラといつ終わるのか分からない練習は推奨しておらず、
仕事が終わればプライベートな時間を作ってもらっています。


また、パートスタッフも在籍していて、産休・育休取得実績は100%
長く続けられる様、生活環境に合わせて働き方を相談させていただきます。

自分の顧客だけでなく、一緒に働くスタッフとも情報を共有する事で、育児とサロンワークの両立による負担を最小限にしていきましょう。

産休に入っても全力でサポートできるよう、手当や連絡・引継ぎ体制はバッチリです。


 
スタイル撮影
—1年目から参加できます―



月に一度、サロンでスタイル撮影を行います。

お客様へ発信するためのスタイルを目標にしていますが、カメラを通したスタイルの見方、スタイリング技術、トレンド、ヘアメイクのトータルバランスなど、日頃のサロンワークだけでは勉強できないスキルが身に付きます。

サロンワークのオフ・オンを大切にしていますので基本的にはサロンで、営業時間中に時間を作って行いますが、サロン外での撮影も自由です。



 
スタッフの声

店長河野

grass入社1年目(美容歴3年目)にカット技術を学び始め、2年目の夏にスタイリストデビュー。
デビュー4年目には売上100万円を達成し、6年目には2店舗目であるrootsのオープンに伴いgrassの店長に就任。

 
キャリアアップを目指し、長く働けるお店です

オーナー鈴木をはじめ、先輩スタッフに技術の見直しから見ていただき、grass2年目でスタイリストデビューさせていただきました。
そこで培った技術を元に、外部講師も務めさせていただいています。


長く勤めれば務めるほどお客様との関わりも増えます。

オーナーとの距離も近く、自分を含めスタッフの頑張りを見て評価していただけるので、様々な人に支えられてこのポジションに立つ事が出来ました。

店長という立場になった今でも変わらず、長く働けて、それに対しての評価が与えられる環境です。





パート・トップスタイリスト矢口

都内サロン勤務を経てgrassの立ち上げに参加。
3年目に一度目の産休に入り、今では二児の母。サロンワークと育児を両立させている。

 
ママさんスタイリスト活躍中!

オープニングから在籍しトップスタイリストを経て2度の育休から復帰しました。

復帰前は、予約受付枠が減少することによる収入の減少・スタッフやお客様との関わりが減ってしまう事が不安でしたが、
どういう働き方をしていきたいかを具体的にオーナーに伝える事で、
それに寄り添った働き方が出来ていると思います。

それをスタッフに伝えていくコミュニケーションも取れているので、
例えば送り迎えがしやすいように予約受付時間を調整させてもらい、
急な呼び出しでも対応できるようにスタッフがカバーしてくれています。

そういった協力体制があるので、
固定のお客様だけではなくご新規のお客様も入客させてもらっていて、
美容師として新しい提案が出来るという楽しさもあり、
短い営業時間の中でも充実して働けています。



 
募集要項

勤務地
用賀(美容室grass)

雇用形態
正社員 / パート / アルバイト


職種
スタイリスト / アシスタント / パート


給与
スタイリスト

最低月給¥200,000保障 + 歩合
→技術手当(10%)
 販売手当(10%)
 役職手当
※経験・年齢・技術・前給を十分に考慮の上、話し合いで決定

アシスタント
最低月給¥185,000保障 + 歩合
→販売手当(10%)
 撮影メイク手当
※試用期間があり、その間¥180,000~

パート
相談に応じます。
出来るだけ働きやすい環境にすべく歩み寄るつもりです。

※お店への貢献に応じて都度手当が付きます。


勤務時間
10:00~19:00 

 ほか開店準備と締め作業

パートタイマー
週一出勤~相談
【モデルケース】10:00~15:30(保育園の送迎時間に合わせたサロンワーク

休日
定休日+3日間(火曜定休)
夏季休暇・冬期休暇・年末年始休暇有
冠婚葬祭休暇



待遇
◆雇用保険
◇美容国保
◆労災保険
◇交通費支給
◆技術手当
◇店販手当
◆役職手当
◇産休手当
◆育児休暇


教育・研修制度
オリジナル教育マニュアル有
スタイル撮影勉強会有
定期的な講習会有


求める人材像
美容に前向きで、協調性のある人
自分の個性をサロンワークに活かしたいと思っている人






以前パートタイムで働いていたけどフルタイムで復帰したい方、
カラー・カット専門店で働いていたけどトータルの美容室で復帰したい方、
ヘアメイクや撮影に興味がある方、
コロナの影響でほぼ未経験のまま離職せざるを得なかった方、


興味を持っていただけたらぜひお電話を。


【オンラインサロン見学・リモート面接実施中】

気になるけど 細かい所ももっと知りたいな…
という方はメールにて お気軽にお問合せ下さいませ。



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grass
東京都世田谷区用賀 4-16-3 
WEB / http://www.grass-hair.jp
TEL / 03-3708-5060
MAIL / info@grass-hair.jp
4-16-3 Youga Setagaya-ku Tokyo 158-0097 Japan phone&fax/03-3708-5060 open:Mon-Fri 11:00-20:00/Sat,Sun 10:00-19:00/close:Tue
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